02 juuni Organisatsioon võib toimida kui elusorganism
Kutsun sind mõtlema organisatsioonist hoopis teistmoodi – kujutle organisatsiooni kui elusorganismi, kus kõik elundkonnad on fokusseeritud jätkusuutlikkusele, pikaajalisele elule ja...
Kasulikku
02 juuni Eeldused ja oletused suhetes võivad suhtlemist oluliselt kahjustada
Eeldused suhetes võivad olla eriti hävitavad, põhjustades kaost nii tööl, kodus kui ka sotsiaalses elus. Oletused sünnivad inimeste kogemustest, maailmavaadetest...
15 mai Riskianalüüs loob turvatunde
Riskianalüüsi koostamise vajadus ei ole ilmselt enam ühelegi ettevõttele uudis. Küll aga võib uudiseks kujuneda see, kui riskianalüüsi sisu ei...
15 mai Tervisemuredest rääkimine peaks olema normaalne
Terviseküsimustes on kaht tüüpi töötajaid: need, kes räägivad oma terviseprobleemidest, sest nad hoolivad endast, ja teised, kes hoiavad tööst kinni...
15 mai Kuidas teha tööohutus huvitavaks?
Sageli öeldakse, et tööohutus on tüütu ja igav valdkond. Mina vaidlen valjul häälel vastu. Ohutuse tõhusaks juurutamiseks on vaja olla...
12 mai Isikukaitsevahendite kasutamine
Isikukaitsevahendite eesmärk on ennetada tervisekahjustuste teket. On ohtusid, mille mõju ei saa ilma isikukaitsevahendita vähendada. Isikukaitsevahendite kasutamine tööohutuses Ohud selgitatakse välja töökeskkonna...
12 mai Töö- ja puhkeaeg tasakaalu!
Tööaja ja pauside reguleerimise eesmärk on hoida töötaja tervist, ennetada õnnetusi ja kutsehaigusi ning tagada maksimaalne töösuutlikkus. Töölepingu seadus sätestab töö-...
15 apr. Külm võib töötajat valusalt näpistada
Jahedad või lausa külmad ilmad mõjutavad töövõimet oluliselt. Seda mõju võib vaadata mitme külje pealt – töötajal on külm, töötajal...
- 1
- 2